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2007年4月 3日 (火)

松下、社員3万人対象に在宅勤務制度

多様な働き方に道を開くものとして、よく決断してくれたと思う。

松下、社員3万人対象に在宅勤務制度=国内最大規模

やはり年を取ってきたり、自分のライフステージが変わることにより、
仕事との両立が難しい優秀な人たちにとって朗報だし、
自分も何とかその様な会社で働ければ、それなりに自分の人生と
会社への貢献ができるという点で評価したい。

あとは運用が問題だとは思うが。。

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